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Deux obligations de formation cohabitent au sein des cabinets d'expertise comptable :
- une obligation "quantitative" traduite par les textes réglementaires, et qui recouvre en réalité une obligation qualitative : veiller au niveau des compétences au sein du cabinet pour répondre aux attentes des clients, et ne pas générer des risques ;
- Une obligation "opérationnelle" qui répond aux besoins des collaborateurs pour faire face aux tâches techniques, aux exigences de la relation client, aux évolutions technologiques .
Toutefois, la formation est majoritairement subie dans son organisation par la profession avec une difficulté à anticiper les besoins en amont, à formaliser le plan de formation, et à mesurer en aval les apports de la formation.
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FORMATION PROFESSIONNELLE | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | COMPTE PERSONNEL DE FORMATION | PLAN DE FORMATION | COLLABORATEUR | CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE | MANAGEMENT
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